L'ECMH est conçu pour vous

Ce programme s'adresse spécifiquement à vous si vous êtes :

• Managers actuels (Business Unit, équipes, projets complexes) cherchant à affiner leur posture et maîtriser les enjeux identitaires, relationnels et collectifs pour une performance durable.
• Dirigeants souhaitant développer leur vision stratégique du management et doter leurs cadres de compétences essentielles pour une entreprise épanouie et performante.
• Managers en souffrance, déçus ou en burnout qui aspirent à redonner du sens à leur métier et à s'outiller pour relever les défis humains avec sérénité.
• Personnes en reconversion et toute personne en recherche de compétence sur le management de l'humain, percevant l'importance capitale de l'intelligence relationnelle et émotionnelle.

Si l'accompagnement de l'humain est au cœur de vos préoccupations professionnelles, l'ECMH est la formation qui vous permettra de transformer votre approche du management et d'incarner pleinement votre rôle.

École des Ponts Business School & l'École SOY : un partenariat de confiance pour le développement humain

L'École SOY est bien plus qu'un organisme de formation : elle incarne une vision profonde du développement humain au service du management de métier et de la réalisation de soi. En tant que partenaire clé du Circle for Advanced Leadership de l'École des Ponts Business School, l'École SOY apporte son expertise unique et sa philosophie centrée sur la connaissance et la compétence de soi.

La vision de l'École SOY est d'être l'école de référence du management de l'humain et de la connaissance et compétence de soi. Elle aspire à permettre à chacun de se réaliser personnellement et professionnellement à sa juste place.

Au cœur de la démarche de l'École SOY :

• La connaissance de soi dans toutes ses dimensions (cognitive, émotionnelle et corporelle) est la porte d'entrée pour se réaliser pleinement.
• Une meilleure compréhension des interactions permet une interrelation équilibrée, quel que soit le métier.
• Le choix de sa juste place au sein d'un collectif permet d'agir plus justement.
• La capacité à se définir clairement s'exprime aisément.

L'École SOY est le fruit de la collaboration de ses co-fondateurs, Patricia Ali Khodja et Laurent Baley, qui apportent une expertise riche et complémentaire dans l'accompagnement des dirigeants, managers et équipes, centrée sur le développement de la "véritable identité" et la juste place de chacun. Leur engagement assure un programme ancré dans la réalité et profondément transformateur.